O impasse nas negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2012 – 2013 entre Sinpefepar e SINEPE de Londrina e Norte do Paraná pode levar a entidade patronal à pagar multa de R$ 10 mil por cada infração praticada. Vários encontros foram realizados no ano passado a fim de dar encaminhamento à CCT, mas não houve sucesso nas tratativas.
Agora o Sindicato dos Profissionais de Educação Física endureceu seu discurso e pretende consolidar a CCT nas próximas semanas.
CCT 2013/2014
E o Sinpefepar já enviou a minuta da CCT 2013 – 2014 para apreciação do SINEPE da região, onde pede reajuste salarial a ser aplicado aos salários de todos os profissionais de educação física em Estabelecimentos de Ensino equivalente a 15% (quinze por cento). A concessão do índice contido nesta cláusula importará no zeramento da variação inflacionária de todo o período compreendido entre março/2012 e fevereiro/2013, além de aumento real.
Fica estabelecido também piso salarial de R$ 800,12 mensais, já incluído o pagamento do repouso semanal remunerado, para os profissionais de educação física, que lecionam junto à educação infantil (pré-escolar) e até a quarta série do ensino fundamental (1o.Grau).
A hora/aula passa a R$7,94 para profissionais que lecionam junto à educação infantil (pré-escolar) até a quarta série do ensino fundamental (1o. Grau), não regentes de classes; R$ 9,26 (nove reais e vinte e seis centavos) a hora/aula para profissionais dque lecionam de quinta a oitava série do ensino fundamental (1o. Grau); R$ 10,60 (dez reais e sessenta centavos) a hora/aula, para os docentes que lecionam no ensino médio (2o. Grau); e R$ 16,53 (dezesseis reais e cinquenta e três reais cintavos) a hora/aula, para os docentes que lecionam em curso superior. Os pisos são para a hora/aula referencial, com duração de 45 a 50 minutos.
O indice de Adicional de Produtividade passou a 3% e o Adicional Por Tempo de Serviço ficou com teto de 4% a cada dois anos.